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关于报名参加第六届中国长三角十佳HR经理人评选活动的通知
发布时间:2017-04-25 作者:   字体大小:

各有关单位: 

    为展示人力资源管理与企业发展之间的重要战略关系,宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践,加快台州市HR经理人队伍建设,提升台州市人力资源管理的整体水平,现将报名参加第六届中国长三角十佳HR经理人评选活动的有关事项通知如下: 

一、评选奖项设置 

(一)第六届中国长三角十佳HR经理人10位; 

(二)第六届中国长三角优秀HR经理人20位; 

(三)第六届中国长三角最具网络人气HR经理人3位; 

(四)第六届中国长三角人力资源管理优秀案例3篇。 

二、评选对象和资格条件 

凡在台州企业现从事HR管理,有五年以上HR经理任职经历,符合下列要求者均可报名参加。 

  (一)职位要求 

HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。 

  (二)服务单位规模要求 

1)员工规模:员工人数达到1000人以上; 

2)经营收入规模:2016年度单位经营收入达到5000万元以上; 

 (3)注册资金规模:民营企业注册资金在500万人民币以上,国营企业注册资金在1000万元人民币以上,外商投资企业注册资金在1000万美元以上,其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。 

  (三)其他要求 

1、遵守国家法律法规,有较高职业素养,对企业整体发展、战略制定的实施产生积极作用,在长三角地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力; 

2、在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有显著成就和突出贡献; 

3、妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑,在本地区人力资源管理业界有较高知名度和良好声誉; 

4、前五届获得“十佳”称号的HR经理人不得申请参加本届评选活动。 

三、评选办法 

由基础数据搜集、行业评委初评、公众网上投票、专家评委决赛评分等部分构成。 

(一)基础数据搜集:由各县(市、区)人才市场管理办公室组织收集,参加评选人员需提供报名表、个人简介、企业简介、人力资源管理成功案例1份等基本资料和数据; 

(二)评委初评:初评委分为两组,一组由31个联盟城市就业人才中心主任或分管主任组成评委团对选手上报材料进行综合评分,其成绩占50%;二组由上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州、无锡7个城市各推荐两名人力资源专家,分别对选手的综合素质和管理案例进行评分,其成绩分别占40%10%。其中,案例评分成绩前三名获得“第六届中国长三角人力资源管理优秀案例”奖。由以上三项成绩之和确认前30位入围选手名单,在此基础上审定进入决赛的20强名单; 

(三)公众网上投票:公众根据主办方公布的所有参选选手资料,以网上投票方式参与评选。公众网络投票排名前三位者,获得“第六届中国长三角最具网络人气HR经理人”; 

(四)终评委决赛评分:每位候选人进行现场演讲和问题抽答,并由上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州、无锡各推荐1名专家以及1名主办方特邀评委共同组成的终评委点评打分。选手总分由以下部分组成,初评占50%,决赛占50%。最终按分数高低决出前10名为“第六届中国长三角十佳HR经理人”,其余为“第六届中国长三角优秀HR经理人”。 

四、材料报送和要求 

参评个人按要求填报《参选报名表》、《所在企业评价表》、个人简介(400字以内)、企业简介、HR经理任职期间的人力资源管理成功案例1份、2寸蓝底免冠证件照等相关材料及复印件和电子版。上述纸质材料均须工作单位或推荐单位盖章,方为有效。由各县(市、区)人才市场管理办公室汇总审查后,于428日前上报至市人才市场管理办公室。

联系人:胡哲诚,电话:88582107,邮箱:515785610@qq.com,地址:台州市经济开发区白云山南路139号0317办公室。 


 

参选报名表
 

企业评价表 

案例要求 

第六届中国长三角十佳HR经理人评选活动实施方案 


 

                                  台州市人才市场管理办公室 

                                  2017年324

 

 

 

http://tzrc.cn/News/Show/31462


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