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因解除聘用合同、辞退、辞职等原因中断工作的人员,其工作年限如何计算?
这些人员被行政、事业单位重新录用后,其在原单位的工作年限与新录用单位的工作年限合并计算,中断期间不符合国家和省有关连续工龄计算条件的时间应予扣除。