|
各类假期之间的关系表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
类别 |
假期待遇 |
公休日 |
法定假 |
各类假期之间关系 |
|
探亲假 |
未婚 |
探父母 |
20天／1年 |
包括 |
包括 |
当年享受年休假减半；探亲假期间结婚、遇丧事，假期不再另给；结婚、离婚当年，不再享受探亲假；结婚当年已探过父母，4年从下一年算。 |
|
|
已婚 |
探父母 |
20天／4年 |
| 探配偶 |
30天／1年 |
|
年休假 |
参加工作时间 |
满1年不满5年 |
3天 |
包括 |
不包括 |
已享受寒暑假或其他休假的，不再享受；当年享受探亲假的，年休假时间减半；年休假后请事假超过20天，下一年不享受。符合下列情况之一者，当年不再享受；1当年病假或疗养累计超过45天的；2当年产假90天的； 3上年度考核不合格（不称职）； |
| 满5年不满10年 |
7天 |
| 满10不满20年 |
10天 |
| 满20不满30年 |
15天 |
| 满30年以上 |
20天 |
|
产假 |
产假 |
90天 |
包括 |
包括 |
当年仍可享受探亲假，当年不再享受年休假；工资照发，不影响晋级、调整工资。享受6个月哺乳假，工资发80％；享受1年哺乳假（含产假）工资照发，不发独生子女奖励费。 |
|
哺乳假 |
半年 |
| 1年 |
|
病假 |
2个月 |
工资100％ |
包括 |
包括 |
病假期间，可继续享受单位的生活福利待遇；病假超过6个月，超过期间不计算工龄。注：病假待遇中，前一个百分比为工作年限不满10年者；后一个百分比为工作年限满10年者。 |
| 2—6个月 |
工资90％或100％ |
| 超6个月 |
工资70％或80％ |
|
事假 |
30天以下 |
50％日 月／21 |
不包括 |
不包括 |
享受探亲假后，还可再请事假，事假应先用年休假（或）探亲假冲抵，注：事假待遇中，“日、月”即日或月平均工资； |
|
|
| 30天以上 |
停发基本工资 |
|
婚假 |
1—3天 晚婚假12天 |
包括 |
包括 |
已享受未婚假，4年从下年始计；反之从当年计 |
| 丧假 |
1—3天 |
包括 |
包括 |
可再给路程假 |
|
|
|
|
|
|
|
|
