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案例分析
工资福利
离休人员和建国前参加革命工作的老工人,可否将这次增加的离退休费列入计发一至二个月
符合高定级别工资档次的人员晋升职务后,级别工资如何处理?
同时具备多个高定条件的如何高定级别工资?
省部级劳动模范、先进工作者高定的工资档次如何处理?
按愿任低一职务“滚动升级”主要适用哪类情况?
按套改表进行套改时,对应年限套改表上出现空白或“-”时如何套改?
考核基本称职的年度能否计算正常晋升级别和级别工资档次的考核年限?
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的如何处理?
晋升职务工资如何处理?
获得奖励升级、1993年工改高定或保留的工资如何处理?
军转干部原高出地方同类人员的工资档次如何处理?
机关工人这次套改岗位工资后,今后能否随着任职年限的增加再按岗位工资套改表进行套改
公务员确定级别并套改级别工资后,以后达到级别工资套改表规定年限的,能不能按套改表
机关普通工人基本工资如何构成?如何套改?
机关技术工人工资具体是如何套改的?
公务员按原任低一职务套改如何理解,具体如何操作?
套改时须扣除的年限主要指哪些?
1993年工改以来参加年度考核不计考核等次或不称职(不合格)的年限能否计算任职年限?
这次增加离退休费以后,今后离退休费如何增加?
事业单位中,离退休时既有管理职务又有专业技术职务的人员,这次如何增加离退休费?
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