劳动保障书面审查是指县以上劳动保障行政部门依法按年度对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。

劳动保障书面审查的作用和意义有以下几个方面：一，书面审查覆盖面广，具有普适性。通过书面审查能够全面的了解辖区内用人单位的基本信息和劳动保障管理情况，是做好劳动保障监察工作的基础。二，书面审查具有预防性。在书面审查中能及时的了解劳资矛盾的新动向，及早采取预防监控措施。三，书面审查也是劳动保障法律法规的宣传途径。书面审查过程对用人单位来说不仅是一个汇报情况、接受审查的过程，也是一个积极学习、自查自纠的过程。用人单位在填报相关表格数据的过程中对劳动保障相关法律法规也有了更深的理解。