劳动保障书面审查大致分四个阶段进行：

（一）准备阶段：制定书面审查工作的实施方案，准备书面审查有关的表格和资料，发布书面审查通知和公告。

（二）自查阶段：组织用人单位熟悉书面审查要求，发放书面审查相关资料。用人单位领取相关资料后积极进行自查自纠，如实填写《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》等表格资料，并按要求在规定时间内报送相关资料接受书面审查。

（三）审查定级阶段：劳动保障监察机构根据用人单位申报资料开展书面审查，同时可以对被书面审查单位进行实地监察检查。经审查、检查或联审，由劳动保障监察机构作出信用定级，在〈〈劳动保障书面审查登记手册〉〉上粘贴定级标志，并发还〈〈劳动保障书面审查登记手册〉〉。

（四）公示阶段：信用定级结果经劳动保障行政部门审核后在当地劳动力市场公示，同时按统一软件格式报送省劳动保障厅，由省建立统一的用人单位劳动保障信用状况数据库。