5月10日至11日，全市人事培训教育工作会议在三门大酒店召开。各县、市区分管领导以及负责人等参加会议。会议传达省人事厅“653工程”实施工作座谈会和基层公务员培训经验交流会精神；总结过去一年的工作，部署2007年人事培训和考试工作任务。会上蒋华勤局长就我县基层公务员培训试点工作作了经验介绍。各县、市区分管领导就如何做好人事培训工作提出了各自的意见。

    市人事局王如明副局长就2007年度全市公务员培训和专业技术人员继续教育工作提出要求：一是加大力度培养高层次人才，不断优化人才队伍结构。二是以能力建设为核心，不断提高公务员解决实际问题的本领。结合当地实际，以社会主义新农村为主题，部署开展基层公务员培训。认真贯彻落实《公务员法》和《浙江省公务员培训“十一五” 规划》，规范开展四类培训。落实措施，继续推进公共管理基础课程和计算机应用能力培训工作，全面开展普通话培训考核工作。三是以培养创新能力为核心，以实施专业技术人才知识更新工程为抓手，强化专业技术人员继续教育。积极实施专业技术人员知识更新工程，进行“653工程”专业科目培训。紧跟市场需求，开展各类职称、资格考试考前培训和岗位技能培训。四是积极开展学历教育，调整我市人才队伍建设结构。继续开展专科、本科学历教育。与国内著名高校合作，开展公共管理硕士（MPA）、工商管理(MBA)硕士学位教育。

    市委组织部干部教育处郦迪森处长参加了会议。