我局上半年工作在县委、县政府的重视和上级业务部门的指导下，在党组的正确领导下，全局上下共同努力，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，取得了较好的成绩。

    人才人事工作。上半年组织40家次企事业单位先后赴椒江、武汉、杭州等地招聘各类人才74人，其中本科以上学历65人，专科7人，其他2人；有计划地开展人才培养和培训，共有310人次接受规定科目的培训；引导企业开展在岗职工培训，在三变集团、三维、亚达等企业的职工技能培训基地开展在岗职工技能培训考核，共培训980人。多渠道挖掘人才资源，充实完善人才数据库，入库人才总量达26115人。在调查摸底及向绍兴等改革的试点县学习取经的基础上，进一步深化乡镇机构改革。顺利完成公务员考核和考录工作。

    就业和再就业工作。加大就业工作专项资金的投入力度，最大限度地扩大政策的惠及面，共支出再就业扶助基金30.78万人。为企业招收就业困难人员兑现社保补贴183人，补助资金29.5万人；完成城镇净增就业岗位1720人，完成工作目标3200人的53.75%；城镇下岗失业人员再就业420人（其中困难人员78人），完成工作目标800人的52.5%；城镇下岗失业人员再就业培训210人，完成400人的52.5%；城镇登记失业率4.26%，控制在4.3%以内。开展各类职业资格的考核鉴定工作，共培训1202人次，考核鉴定1109人。

    社会保障工作。新增养老保险参保人数3214人，完成下达任务的91%。养老金按时足额发放、社会化发放率继续保持100%。基本医疗保险净增人数2020人，完成下达任务的67.3%。失业保险净增665人，完成下达任务的51%。

    劳动保障执法工作。重点开展了“春雨行动”、春雷行动等3次专项执法检查活动，主动监察用人单位262家，涉及职工3.2万人，受理各类举报投诉案件102件，其中依法立案查处15件，劳动监察结案率100%，为402名劳动者追回拖欠工资款约210万元。在30人以上的企业签订劳动合同达到91.5%，其中重点企业的劳动合同签订率达到95%。共处理劳动争议案件63件，已结案53件，法定期限内结案率100%。受理工伤认定案件290件，已认定结案263件，法定期限内结案率100%。

    技能培训工作。职业技能鉴定2714人，其中获初级证1806人，中级证163人(740人因证书号未生成，无法统计，农村劳动力培训所鉴定人员不包括)。高技能人才完成150人(此数据不包括在市里参加培训获证人员)。