为了健全和规范党管人才工作运行机制，有计划、有针对性地推进人才重点工作开展，进一步提高人才工作水平。近日，我县建立和实施人才重点工作项目化管理，对每个项目明确工作目标、具体措施、完成时限、责任单位、责任领导、分管领导和责任科长。项目内容围绕2007年人才重点工作有完善人才工作机制、实施“新三门521人才工程”、大力加强农村实用人才队伍建设、组织实施非公人才队伍建设推进工程、实施高技能人才培养工程等。具体项目内容：完善人才工作机制；《“十一五”人才发展规划重要工作任务分解》；广泛开展人才工作宣传；建立名家名医工作室；引进各类高层次人才；实施‘新三门521人才工程；实施高技能人才培养工程；大力加强农村实用人才队伍建设；抓好农民转移就业技能培训；优化人才的产业分布结构；全县重点企业经营管理人才培养；组织实施非公人才队伍建设推进工程；制定出台加快社会工作人才队伍建设的意见；深入实施党员人才工程；人才公共服务体系建设等15项重点工作。