据悉，在日前召开的全国高技能人才评价工作会议上，劳动和社会保障部有关负责人坦言，我国高技能人才评价工作存在许多不足之处。

据介绍，这些不足主要体现在以下3个方面：一是对高技能人才评价质量不高，影响评价工作的科学性、规范性和权威性；二是高技能人才评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动，导致评价难以发挥应有的作用；三是高技能人才评价跟不上社会需要，影响高技能人才的成长。