据了解，目前我国高技能人才的短缺，已成为制约企业发展的瓶颈。如今，我国制造业水平之所以不高，并不全是设计不出先进的产品，其中一个重要原因是在生产工艺、制造技术上卡了壳，技能人才的短缺所造成的。

　  高级技工是企业的重要技术力量，在高难度的生产、加工、复杂设备的调整维修、生产技术难题的分析解决、事故隐患的防止和排除等方面起着不可估量的作用，是企业的中坚力量。一个企业不仅要有优秀的经营管理人才，还要有优秀的技能人才，才能形成一个合理的人才结构，发挥企业智力群体的整体效应。

近年来，一些东部发达地区出现了严重的“技工荒”，高级技工占技工比例，发达国家为20%-40%，我国不到4%，缺口达上千万人。当务之急，是要在政策上、制度上、措施上解决加速培养高级技工的人才系列问题。大力实施高技能人才培养工程，研究建立高级技能人才的专门培养渠道，不断提高高级技能人才的社会地位和优厚待遇，努力营造良好的环境，让更多的高技能人才脱颖而出。