据悉，  劳动保障部将在高技能人才基础工作领域实施师资培训、教材精品、装备标准化、促进创新、远程培训等五大项目。预计到“十一五”期末，我国将基本形成与高技能人才培养任务相适应的高技能人才师资队伍，并以此带动整个技工教育和职业培训教师队伍的梯次发展。

      劳动和社会保障部日前下发的《关于做好高技能人才相关基础工作的通知》，“高技能人才师资培训项目”将加强校企合作、多渠道选拔充实高技能人才师资队伍，健全对高技能人才师资队伍的激励机制，将高技能人才师资状况作为技工院校参加评优评先活动的重要条件。“十一五”期间还将建设一批示范性高技能人才师资培训基地，并组织实施若干专业的示范培训项目。2006至2010年5年间拟对2500名骨干生产实习指导教师和1500名骨干专业理论教师开展示范性提高培训。

       按照《通知》要求，“高技能人才培养教材精品建设项目”将围绕经济和社会发展需求，制定高技能人才培养教材开发计划；“高技能人才实训装备标准化建设项目”将逐步建立和完善主要通用职业（工种）高技能人才实训装备配置和技术标准，并对标准化设备进行评审、认证和推荐；“促进高技能人才培养创新项目”将加强高技能人才成长规律研究，重点对校企合作培养模式以及导师制、学分制等培养方式进行研究，为创新高技能人才培养工作提供理论支撑；“高技能人才远程培训项目”将建立高技能人才培训资源共享平台、高技能人才远程培训组织网络体系和建设高技能人才多媒体培训资源中心。