11月23日，劳动保障部在青岛召开国家高技能人才东部地区培训工程会议。劳动保障部副部长张小建指出，东部地区要以更高的要求，更新的理念，改革探索创新做法，在实现本地培训工作新发展的同时，继续引领全国职业培训发展的方向。

　　“东部工程”已成为全国高技能人才和职业培训工作的创新平台。张小建要求，东部地区要瞄准面向全体劳动者和终身职业培训的目标，大力推进“5+1”计划行动的落实，取得新的成效。他说，对东部地区而言，在全国率先形成制度，就是全力推进“5+1”计划行动，在取得实效的基础上使其变为门类齐全、联结紧密的一整套培训制度。

　　张小建强调，要坚持高端带动，深入推进校企合作，大力推进高技能人才培养和评价工作。东部地区经济发展、产业升级和技术进步，对各类技能人才特别是高技能人才的需求迫切。为此，东部地区要继续以创新的思维、创新的做法大力推进高技能人才培养和评价工作。一是在总结实践基础上，将校企合作做深做实做出成效。二是在强化职业技能鉴定质量的同时，加快探索和推进企业高技能人才评价工作。

　　张小建指出，要继续以农民工培训为重点，在推进素质就业上取得实质性进展。《就业促进法》的出台，将使素质就业迈出新的步伐。下一步，东部地区应当明确重点，推进素质就业取得实质性进展。一是要进一步加强对素质就业的研究。他希望东部地区坚持在实践创新中进行理论研究和探索，从几个方面几个层次进行分析，拿出一套具有较强指导性和可操作性的模式，并可以在全国推广。二是要突出地、重点地抓好农民工培训。农村劳动力转移就业和稳定就业是东部地区就业新趋势、新任务，也是实现素质就业的工作重点。

　　张小建说，要从两个方面抓起：一方面大力抓好农村“两后生”技能培训。另一方面要进一步做好企业在岗农民工培训。中央财政将继续支持东部地区，东部地区要提高资金使用效果，进一步做好在本地企业就业的农民工的技能提升培训。同时，要充分调动和发挥企业积极性，结合企业生产岗位需要进行培训，不断提高农民工的技能水平，帮助他们稳定就业。