连日来，我省人力社保部门依托全省劳动监察网络网格，对易发生欠薪和欠薪逃匿的中小企业进行全面排查，及早发现倾向性、苗头性问题，并采取有针对性的防控措施，以维护劳动关系和谐稳定。

　　全省人力社保部门加强对重点用工企业的监控，对重点用工企业的生产经营、用工、工资支付、劳动关系变动等状况实行实时监控，监测范围从原来的3600家扩大到5000家。对于被拖欠工资的职工，充分发挥欠薪应急周转金的作用，提高应急周转金筹集额度和垫付标准。目前，浙江省所有市、县（市、区）和部分的乡镇（街道）已经建立政府欠薪应急周转金制度，全省累计筹集应急周转金5.5亿元。