机关、事业单位工作人员连续2年考核称职（合格）以上的，次年在本职务对应的工资标准内晋升一个工资档次、机关单位工作人员连续5年考核称职以上或连续3年考核优秀的，在本职务对应级别内可提前晋升一级级别工资，这就是平常所说的正常晋升工作，我县2006年的这项工作已经结束，共有16人因考核等次未达到要求而没晋升。