公务员工资制度改革已于2006年7月1日开始，执行新的工资制度，按新的规定和标准进行重新套改，考核年限也从2006年7月1日起重新计算，到2007年考核前最多考核年限也只有1年，达不到2年晋档5年晋级的条件；至于现在仍在执行旧的工资标准，是因为工改实施工作滞后之故，因此2007年按旧的工资制度,对公务员工资进行正常晋升应予取消。