岁末年初，本是企业招聘人才的“淡季”。但是，笔者从县人才劳务市场了解到，眼下我县越来越多的企业热衷“错峰招聘”，提前为来年“蓄备”人才，以缓解节后因人才流动带来的用工压力。据统计， 县内众企业目前已在该市场登记440个岗位，需求各类人才2600多名， 与往年同期相比均有所增加，掀起节前招聘的一股小高潮。

　　12月11日，笔者在县人才劳务市场看到，工作人员正忙着接待咨询者。市场负责人张先生介绍说，与去年相比，今年岁末前来登记的企业数量有一定比例的增加。

　“本月28日，市场要举办一个现场招聘会，原本认为已到年底，不会有多少企业报名参加，但目前摊位已差不多被企业预订完毕。”

笔者采访时，正碰上前来登记的台州绿岛化妆品有限公司负责人陈基文。他告诉笔者，每年的岁末年初，是人才流动的高峰期。尤其是在春节后，许多企业都缺工，企业招工面临较大压力，甚至可能会出现“挖墙角”现象，而眼下正是劳动力招聘的淡季，趁这个时候多招点人，可以减少企业节后因缺人造成的损失。

与“绿岛”公司有着相同想法的企业为数不少。笔者在采访中发现，目前县内不少企业招工并不是因为缺少一线工作人员，而是为了“储备”人才，这样一来，逐渐改变了以往人才市场年底转为“淡季”的规律。