“在我们公司工作，不但发放工龄工资，而且还可带薪休假，结婚、生病、奔丧也按规定给予安排……”说起在港龙汽车用品有限公司的感受，来自贵州的女职工段马玉对自己享受到的人性化待遇非常满意。

近年来，为留住外来员工特别是熟练工，我县企业纷纷动起脑筋，注重从细微处关心他们的点点滴滴，以人性化管理为其营造一个和谐的用工环境。

为丰富员工的业余生活，德慧工业有限公司对进入公司篮球队的职工每月补贴200元；浦东电工电器有限公司尽力帮助解决引进人才的实际困难，对家庭发生突发事件和基本生活确有困难的人员，在总经理基金中予以补助；鹏龙纸业有限公司变堵为疏，在车间设立吸烟区，解决100多名有烟瘾职工的抽烟问题……

和上述企业一样，眼下我县有相当一部分企业不仅妥善安排员工的吃、住、行，还给他们购买养老保险、医疗保险。有的企业主还为员工当“红娘”，免费提供夫妻房。来自陕西的宋瑞凤阿姨，谈起在安利索电梯有限公司的工作，心情特别舒畅：“公司不但提供‘夫妻房’，还有免费的网吧、卡拉OK、活动室，比家里的条件还要好。”

另外，大部分企业职工的工资也得到了明显提高。县人劳局劳务市场管理科前不久的一项调查显示，与去年同期相比，我县企业职工的工资平均增长了11.1%。