据浙江省人才交流中心人才交流统计数据显示，今年上半年，浙江面对国际国内大环境的不利因素，身临区域产业结构的调整，人才交流受到较大影响，总体需求趋势在人才层次与结构性调整中仍然有所增长，但未来发展受诸多不确定因素影响，尤其是浙江中小型企业受宏观环境的冲击，对人才的需求将有较大下滑趋势，就业形势不容乐观。据统计数据显示，今年上半年举办现场交流会的场次、参加招聘的单位数量以及推出的岗位总量较去年都有一定的增长，分别同比增长12.50%、11.06%和9.87%。人才总体需求量有一定增长，但较2007年同期增幅下滑4个百分点。

下半年或今后一个时期，浙江大部分企业面临生存与发展的两个问题，但对两大类人才还有较大需求：受国际大环境影响，浙江外贸、加工企业出口额将进一步下滑，部分产品将投放国内市场及第三世界市场，市场渠道将重新建立，营销策划、国际商贸类人才则水涨船高；技术创新、产品升级和增加产品副价值将是大多数企业发展的唯一出路，这就意味着技术创新、新产品开发(研发)类人才需求将有大幅度增长。