根据劳动和社会保障部等部门规定，和谐劳动关系模范企业标准有以下六个方面：

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规，自觉规范企业行为，规章制度合法。

2、全面实行劳动合同制度，劳动合同管理规范。建立了平等协商和集体合同制度，集体合同履约率高。职工代表大会或其他形式民主管理制度健全完善，作用显著。

3、工会组织、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织、劳动保护监督检查组织健全且工作成绩突出。

4、近三年内没有重大工伤死亡事故、集体劳动争议和因劳动争议引发的群体性事件。

5、职工工资与企业经济效益同步提高，按时足额支付职工工资，为职工缴纳社会保险费。有完善的员工发展和培训工作制度。

6、职工满意度高，社会评价好。