用人单位依法享有用人自主权。用人单位可以采取形式多样的招工方式：委托职业介绍机构招工、参加劳动力交流会招工、通过大众传播媒介、信息网络公布招用简章、启事等等。但是，用人单位招用人员应当公布招用简章，如实载明招用人数、工种、岗位要求、用工期限、劳动保护、工资和福利待遇等基本情况。禁止用人单位在招用人员中有下列行为：
    （一）提供虚假招聘信息；
    （二）违法招用未满十六周岁和无合法证件的人员；
    （三）向求职者收取报名费等费用；
    （四）向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用人员的居民身份证、学历证明等证件；
    （五）法律、法规禁止从事的其他行为。