劳动和社会保障部日前发出通知，部署劳动用工情况大检查。通知要求各级劳动保障部门在5月上旬至6月上旬期间，开展用人单位劳动用工情况大检查，查处违反劳动保障法律法规行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益。

本次检查将以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊保护等为重点，检查用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况，主要内容包括：劳动合同签订情况；工资支付情况及执行最低工资规定情况；遵守工时制度和休息休假制度情况；遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；遵守《禁止使用童工规定》情况；参加社会保险情况等。本次检查将采取自查和执法检查相结合，通过检查逐步纠正用人单位的违法行为。