国家劳动和社会保障部日前提出，中国将力争在五年内，使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。随后，全国总工会也提出，开展创建劳动关系和谐企业活动，努力推进工资共决机制建设。

　　工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的一种制度安排。工资集体协商是市场经济发展的客观要求，是经济民主的重要体现。

　　随着我国多种所有制经济共同发展格局的形成，用工方式日趋多元化，劳动关系日益复杂，劳动争议明显增多，传统工资确定方式的缺陷逐步显现，如何通过一种新的机制来协调企业内部分配关系，合理确定工资水平，就显得十分迫切。