劳动保障部门提醒，在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产。

    据研究表明，气温条件超过一定的范围，在过冷或者过热的环境中，工伤的发生率都会升高。根据国家的有关通知要求，用人单位要结合本单位的实际研究制定高温中暑应急救援预案。用人单位对患有不适合高温、高湿作业疾病的员工，应暂时调离高温、高湿作业岗位，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

    尤其要加大对女职工的保护力度，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。