2006年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束,报考与计划录用比例高达48.6∶1。这么多人热衷报考公务员，说明中央国家机关声誉高，职业发展前景好。但是，不可否认，在这股“公务员热”中，也存在一些问题。一是盲目跟风，有的大学生看到周围同学争相报名，也纷纷放弃原来的考研计划或自主创业的理想。二是期望值太高。
    实际上，这些都是对公务员的误解。从岗位职责看，公务员作为政府工作和公共事务的参与者、组织者和实施者，肩负着非常重要的社会责任。只有昂扬向上、奋发有为，忠于职守、勤勉尽责，才能适应新形势对公务员的要求。那种企图考进机关后“享受人生”、贪图实惠等等不切实际的想法，不仅与国家招考公务员的初衷相悖，也与公务员管理的大趋势格格不入。
    面对前所未有的竞争压力，面对“公务员热”，青年人尤其要保持平静的心态，根据实际需要和个人情况，对自己的职业发展做出科学规划，不盲目跟风，万人挤在独木桥上，而应改变单一的择业取向，向个性化多样化发展。　据新华社