“回顾几年来的村干部工作实践，我觉得做农村工作除心要细外，还要多站在老百姓的角度思考问题。”在健跳镇蛟头村当村干部的方人艳首先在大学生村干部座谈会上发言。

　　昨日上午，在县人劳局六楼会议室，我县2006年、2007年招聘的27名大学生“村官”进行了座谈。他们结合实际，从工作、学习和生活等方面进行了相互交流，并道出了工作中存在的困难和问题。县委组织部、县人劳局领导就大学生村干部平时的工作情况进行交流发言，尤其是针对他们的工作、学习和日常生活环境等方面存在的困难提出了一些好的意见和建议，赢得大学生“村官”的阵阵掌声。

　　亭旁镇下路朱村大学生村干部陈静娴由衷感叹：“在亭旁镇的工作实践使我真正感觉到，只有深入农村，才能了解村民的生活，才能真正为村民办实事。”“没错，我今后要继续利用自己所学的知识，扎扎实实为村民服务。”在沿赤乡工作的大学生村官王璐如是说。

　　座谈会持续了3个小时，大学生“村官”走出会议室后还意犹未尽地交流各自的心得体会。

此外，从座谈会上了解到，我县计划招聘80名大学生村官，安排到全县14个乡镇。从2009年开始，县、市、区和乡、镇、街道机关录用公务员应主要从招聘到村和社区工作满3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。对在村和社区工作满2年的高校毕业生，报考县级事业单位笔试成绩加5分。经组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险年限，合并计算工龄。今后在晋升专业技术职务时，在农村和社区的工作年限可视作专业工作年限。