中共浙江省委组织部 浙江省人事厅关于机关、事业单位工作人员

在停职审查期间工资处理问题的通知

浙人薪〔2001〕217号

各市、县（市、区）组织部、人事局（人事劳动局），省直各单位，中央部属在浙单位：

根据人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）文件精神，结合我省实际，现就机关、事业单位工作人员在停职审查期间的工资处理问题通知如下，请按照执行。

一、机关事业单位工作人员经司法机关批准被停职审查的，在停职审查期间停发工资（含各类津补贴、奖金），改按以下办法计发生活费：

原为国家公务员的，按本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。

机关技术工人按本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给。

事业单位工作人员按本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。

上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不受行政处罚，且不给予任何党纪、政纪处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴和补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予党纪、政纪处分的，不补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴。

二、机关事业单位工作人员在停职审查期间，遇国家和省规定调整工资（含调整津补贴标准、晋升工资档次和级别工资等）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或党纪、政纪处分的，按国家和省规定予以补调和补发工资；受到刑事、行政处罚或党纪、政纪处分的，分别按受刑事、行政处罚或党纪、政纪处分的有关规定办理，在停职审查期间的工资不予补调和补发。

二ＯＯ一年九月三十日