二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、          现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查；

　　三、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案；

　　四、对劳动争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；

　　五、审查申诉人的撤诉请求；

　　六、参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；

　　七、案件处理终结时，填报《结案审批表》；

　　八、及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作；

　　九、宣传劳动法律、法规、规章、政策；

　　十、对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。